Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP)

De Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) maakt deel uit van de verplichte inburgering. Deze cursus is bedoeld voor inburgeringsplichtigen in de B1- route (een route voor taal en (vrijwilligers)werk) en de Z-route (zelfredzaamheidsroute voor nieuwkomers die veel moeite hebben met leren). Deelnemers bereiden we gedegen voor op deelname aan de arbeidsmarkt: in theorie en praktijk. De MAP is op de praktijkgericht en interactief. Na elke dag van het theoriedeel is er een huiswerkopdracht. Deelnemers krijgen daardoor een goed beeld van de mogelijkheden op de arbeidsmarkt in hun nieuwe thuisland. In het praktijkgedeelte gaan deelnemers de werkvloer op bij een of meerdere bedrijven. Zo maken ze kennis te maken de verschillende branches in Nederland. Vluchteling aan Zet geeft werkgevers en nieuwkomers een gedegen ondersteuning. De nieuwkomer krijgt zo een realistische kennismaking met het mogelijke wensberoep.

Doelgroep

Inburgeringsplichtigen die de B1- en Z-route volgen.

Opdrachtgever

Gemeente

Duur:

8 dagdelen (theorie)  + 40 uur (praktijk)

Inhoud theoriegedeelte

1. Beroepsoriëntatie
   Uitleg van diverse beroepen en wat er voor nodig is om er aan de slag te gaan.
   
2. Werknemerscompetentie
   Deelnemers leren de begrippen kennis, vaardigheden en gedrag en welke nodig zijn bij diverse beroepen.
   
3. Beroepskansen en een realistisch beroepsbeeld
   Uitleg over hoe werk zoeken dat past bij de kennis en vaardigheden van de deelnemers.
   
4. Bedrijvencarrousel
   Deelnemers bezoeken diverse bedrijven en krijgen een rondleiding met uitleg over de manier van werken.
   
5. Werkcultuur
   Deelnemers bespreken ervaringen van de bedrijfsbezoeken en leren over waarden, normen en omgangsvormen op de werkvloer.
   
6. Beroepscompetenties: verwerven/werknemersvaardigheden
   Deelnemers delen ervaringen van de afgelopen twee dagen. Ook krijgen ze inzicht de vaardigheden die ze nodig hebben om hun gewenste beroep uit te oefenen.
   
7. Netwerk opbouwen
   Deelnemers leren hoe ze vacatures zoeken, maken hun cv, krijgen sollicitatietraining en leren presentatietechnieken.
   
8. Werk vinden
   Deelnemers oefenen met solliciteren via een rollenspel en sluiten de cursus feestelijk af in het gemeentehuis.

De praktijk

Tijdens het praktijkgedeelte van 40 uur maken deelnemers kennis met een of meerdere werkgevers. Door zelf aan de slag te gaan, krijgen ze een goede indruk van hun mogelijke wensberoep.

Ze leren:

• welke competenties nodig zijn;
• gesprekken te voeren met werkgevers en collega’s;
• praktisch te kijken naar de werkzaamheden bij het bedrijf;
• welke mogelijkheden er zijn bij het bedrijf.

Begeleiding

Vluchteling aan Zet begeleidt deelnemers en werkgevers tijdens deze reis. Dat vergroot het uiteindelijke doel: een zelfredzaam bestaan voor de nieuwkomer en een gemotiveerde collega voor de werkgever.

Na de training:

• Heeft de inburgeraar kennis van wat er nodig is om te werken in zijn nieuwe thuisland.
• Heeft de inburgeraar een goede indruk van de werkcultuur in het nieuwe thuisland, de verschillende branches en kan toewerken naar zijn wensberoep.
• Heeft de inburgeraar een cv en kennis en vaardigheden om succesvol sollicatiegesprekken te voeren.

Informatie:

Wilt u meer weten over de training die we namens uw gemeente aanbieden, vul dan het onderstaande formulier in.