Wilt u als gemeente statushouders beter begeleiden naar werk in Zuid-Limburg? Bent u als werkgever op zoek naar gemotiveerd personeel? Vluchteling aan Zet assisteert gemeenten en werkgevers met de duurzame integratie van statushouders.
Vluchteling aan Zet neemt werk uit handen voor gemeenten bij:
We brengen samen met de gemeente talenten en ambities in kaart tijdens intake- en diagnosegesprekken. Vervolgens bieden we intensieve begeleiding in de vorm van arbeidstoeleiding, jobcoaching tot nazorg op de werkvloer.
We verzorgen praktijkgerichte trainingen zoals MAP (Module Arbeids Participatie) en PVT (Participatieverklaringstraject) die statushouders helpen om zelfstandig te functioneren in de Nederlandse samenleving en arbeidsmarkt.
We vinden passende werkgevers en vacatures voor statushouders dankzij ons uitgebreide netwerk. Onze jobcoaches bieden ondersteuning op de werkvloer, waardoor statushouders duurzaam aan het werk blijven en werkgevers tevreden zijn.
Eijsden-Margraten fungeert als voortrekker in de regio om het personeelstekort structureel terug te dringen via de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP).
Het MAP-traject helpt statushouders zich via theorie en praktijk te oriënteren op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Onze aanpak stemmen we volledig af op de specifieke behoeften van uw gemeente en de statushouders.
“Als gemeente zetten we ons in voor een inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen. Door statushouders te begeleiden naar werk, bevorderen we hun integratie en bedienen we onze arbeidsmarkt. We zijn dan ook blij met deze samenwerking met Vluchteling aan Zet, die hun expertise inzetten om statushouders en lokale ondernemers met elkaar te verbinden.”
Chris Piatek, wethouder bij de gemeente Eijsden-Margraten
Onze aanpak heeft zich al bewezen in diverse gemeenten, zoals Weert, Roermond. Nederweert, Cranendonck, Tilburg, Regio Hart van Brabant, Oirschot en de MER-gemeenten (Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen)
● 100% van de deelnemers rondt het traject succesvol af
● Ruim 70% stroomt door naar werk of opleiding
● 90% waardeert de begeleiding met een 8 of hoger
Met de uitbreiding naar Zuid-Limburg willen we ook hier bijdragen aan een sterke arbeidsmarkt en soepele integratie van statushouders.
De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg is krap. Wist u dat statushouders een waardevolle bron van gemotiveerd talent zijn om uw vacatures in te vullen? Met de juiste begeleiding staan ze te popelen om bij u aan de slag te gaan. Vluchteling aan Zet helpt u de perfecte kandidaat te vinden en duurzaam te integreren in uw bedrijf. U krijgt van ons:
We selecteren zorgvuldig op vaardigheden, ervaring en motivatie. U krijgt gemotiveerde medewerkers die graag willen bijdragen aan uw bedrijf en een zelfstandig bestaan willen opbouwen in Nederland.
We bieden intensieve begeleiding voor zowel de statushouder als voor u als werkgever. Onze jobcoaches zorgen voor een soepele start en blijven beschikbaar voor vragen tijdens het hele traject.
We adviseren u via Loket aan Zet over subsidies, regelingen en praktische zaken die komen kijken bij het aannemen van statushouders. Ook organiseren we informatiebijeenkomsten voor werkgevers waar u ervaringen kunt uitwisselen.
Bent u werkgever en zoekt u gemotiveerd personeel? Vluchteling aan Zet organiseert informatiebijeenkomsten over het in dienst nemen van statushouders.
Kom langs bij een van onze bijeenkomsten:
Beide dagen: inloop vanaf 15.00 uur, start programma 15.30 uur.
Tijdens deze bijeenkomsten krijgt u informatie over:
Benieuwd naar de informatiesessie? Vul onderstaand formulier in en geef aan welke datum u wilt deelnemen. Dan ontvangt u een bevestiging van uw inschrijving en verdere details. We kijken uit naar uw komst.
Al veel ondernemers hebben de toegevoegde waarde van gemotiveerde statushouders ontdekt voor hun bedrijf. Dankzij de begeleiding van Vluchteling aan Zet op de werkvloer en hulp bij het aanvragen van regelingen groeien nieuwkomers uit tot waardevolle collega’s. Benieuwd hoe? Schrijf in u in voor de informatiesessies via onderstaand formulier.
Lees over de ervaringen van werkgevers met Vluchteling aan Zet bij de begeleiding van statushouders.
Bij productiebedrijf Holbox in Roermond maken medewerkers met diverse achtergronden het verschil. Roua Al Janabi, jobcoach bij Vluchteling aan Zet, begeleidt daar twee nieuwkomers: Nursel uit Turkije en Ahmed uit Syrië. Hun ontwikkeling van onzekere starters tot...
Als Ali Abdallah Sufi langs een autogarage rijdt, beginnen zijn ogen te twinkelen. Voor deze jonge man uit Jemen is het geluid van sleutels op metaal en de geur van motorolie niet zomaar een herinnering – het is een roeping die teruggaat tot zijn kinderjaren.
Soms komt succes stap voor stap. Dat bewijst Fatimah Shani Bafi (23) uit Noord-Irak. Vier jaar geleden kwam ze naar Nederland, en ondanks een afgewezen sollicitatie liet ze zich niet ontmoedigen.
Soms lopen dromen en realiteit niet synchroon. Dat ondervond ook Arabi Bushnak toen hij als statushouder in Nederland arriveerde. Met meer dan twintig jaar ervaring als douaneambtenaar in Syrië hoopte hij zijn expertise hier voort te zetten. Maar het leven had...
Ahmed Alenezan (20) weet precies wat hij wil: een eigen kapperszaak beginnen. Maar de weg daarnaartoe is nog lang. Om zijn droom waar te maken, werkt hij nu bij Jumbo in Oirschot. Lees het hoe je stap voor stap je doelen kunt bereiken; met de juiste houding en...
"Ik dacht eerst dat ik het niet goed had gehoord", vertelt Sina Elahi over zijn sollicitatiegesprek bij Munco, specialist in utiliteitsbouw. De Iraanse architect en civiel ingenieur was zo gefocust op het uitleggen van zijn ervaring, dat de belangrijkste vraag van...
Bent u enthousiast geworden over de hulp van Vluchteling aan Zet bij de integratie van statushouders in uw gemeente of bedrijf? Vul onderstaand formulier in en we nemen snel contact met u op.