Nieuwkomers maken tijdens PVT kennis met Nederlandse kernwaarden
De zomervakantie is voorbij en het Participatieverklaringstraject (PVT) is weer gestart. Deze verplichte training voor statushouders en gezinsmigranten is een essentieel onderdeel van het inburgeringsproces in Nederland. Boghos Tekeyan, trainer bij Vluchteling aan Zet, heeft onlangs de eerste trainingsdag van het nieuwe seizoen afgerond. Hij deelt zijn ervaringen en inzichten over hoe twaalf nieuwkomers kennismaken met de Nederlandse samenleving.
Het Participatieverklaringstraject is een verplicht onderdeel van de inburgering voor nieuwkomers die sinds 1 oktober 2017 inburgeringsplichtig zijn. De training bestaat uit vijf dagdelen waarin deelnemers kennismaken met de kernwaarden van de Nederlandse samenleving: vrijheid, gelijkwaardigheid, solidariteit en participatie. Boghos legt uit: “Tijdens de PVT-training bespreken we deze waarden uitgebreid. We gaan in op wat ze betekenen in de praktijk en hoe ze vorm krijgen in het dagelijks leven in Nederland.”
De eerste trainingsdag
De eerste trainingsdag begon met een kennismaking tussen de deelnemers en de trainer. Boghos benadrukt het belang van een veilige en open sfeer: “Ik begin altijd met het creëren van een vertrouwde omgeving. Het is belangrijk dat de deelnemers zich op hun gemak voelen om vragen te stellen en ervaringen te delen.” Daarna werd dieper ingegaan op de Nederlandse kernwaarden. Boghos vertelt: “We bespraken bijvoorbeeld het concept van vrijheid. Veel deelnemers waren verrast te horen dat vrijheid in Nederland ook betekent dat je het recht hebt om kritisch te zijn tegenover de overheid.”
Wat is democratie? Dat is altijd een levendig punt van discussie tijdens het participatieverklaringstraject. Trainer Boghos van Vluchteling aan Zet legt het met veel geduld en plezier uit.
Praktische oefeningen
Een belangrijk onderdeel van de training is het vertalen van de kernwaarden naar de praktijk. Boghos: “We doen rollenspellen en bespreken casussen. Zo leren de deelnemers hoe ze kunnen omgaan met situaties waarin deze waarden een rol spelen.” Een van de oefeningen ging over gelijkwaardigheid op de werkvloer. “We speelden een scenario na waarin een vrouwelijke leidinggevende instructies gaf aan een mannelijke werknemer. Dit leidde tot interessante discussies over gendergelijkheid in verschillende culturen,” aldus Boghos.
Reacties van deelnemers
De reacties van de deelnemers waren overwegend positief. Boghos merkte op: “Veel deelnemers gaven aan dat ze de Nederlandse samenleving nu beter begrijpen. Ze zien in dat integratie meer is dan alleen de taal leren.” Een deelnemer vertelde Boghos: “Ik wist niet dat Nederland zo’n lange geschiedenis heeft van tolerantie en vrijheid. Het helpt me om bepaalde aspecten van de samenleving beter te begrijpen.”
Uitdagingen en kansen
Hoewel de training over het algemeen goed werd ontvangen, waren er ook uitdagingen. Boghos: “Sommige concepten, zoals de scheiding van kerk en staat, zijn moeilijk te begrijpen voor deelnemers uit landen waar dit niet gebruikelijk is. Het vergt tijd en geduld om dit uit te leggen.” Toch ziet Boghos deze uitdagingen als kansen: “Het is juist in deze discussies dat we echt tot de kern komen. Het gaat niet om het opleggen van waarden, maar om het begrijpen ervan en hoe ze bijdragen aan een samenleving waarin iedereen kan participeren.”
Toekomstperspectief
Na de vijfde dag van het PVT ondertekenen de deelnemers de participatieverklaring. Hiermee verklaren ze kennis te hebben genomen van de Nederlandse kernwaarden en deze te respecteren. Boghos sluit af met een bijzondere observatie: “Weet je, het PVT is eigenlijk net als democratie. Het gaat niet om perfectie, maar om de bereidheid om te leren, te luisteren en samen te werken aan een betere samenleving. Dat is waar integratie echt om draait.”
Met deze training zetten nieuwkomers een belangrijke stap in hun integratieproces. Ze tonen niet alleen hun bereidheid om de Nederlandse waarden te leren kennen, maar ook om actief deel te nemen aan de samenleving. Het PVT vormt zo een cruciale brug tussen verschillende culturen en draagt bij aan een inclusief Nederland. De Module Arbeidsmarktparticipatie volgt op het PVT. Tijdens deze intensieve training leren nieuwkomers de arbeidsmarkt kennen en bezoeken ze bedrijven, met als doel: stage lopen en duurzaam uitstromen naar een betaalde baan, voor een zelfredzaam bestaan.
Informatie aanvragen
Heeft uw gemeente behoefte aan ondersteuning bij de PVT? Vul onderstaand formulier in en we informeren u graag over de mogelijkheden.