Module Arbeidsmarkt en Participatie
De Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) is een essentieel onderdeel van de verplichte inburgering. Deze praktijkgerichte cursus bereidt inburgeringsplichtigen in de B1-route en Z-route voor op succesvolle deelname aan de Nederlandse arbeidsmarkt.
Opzet en aanpak
De MAP combineert theorie en praktijk in een interactief programma. Deelnemers krijgen huiswerkopdrachten na elk theoriedeel om het geleerde direct toe te passen. In het praktijkgedeelte maken ze kennis met verschillende branches door bedrijfsbezoeken en werkervaring. Vluchteling aan Zet zorgt voor intensieve begeleiding van zowel werkgevers als nieuwkomers, wat zorgt voor een realistische en waardevolle kennismaking met potentiële wensberoepen.
Praktische informatie
- Doelgroep: Inburgeringsplichtigen in de B1- en Z-route
- Opdrachtgever: Gemeente
- Duur: 8 dagdelen (theorie) + 40 uur (praktijk)
Theoriegedeelte
- Beroepsoriëntatie
Verkenning van diverse beroepen en bijbehorende vereisten. - Werknemerscompetenties
Focus op kennis, vaardigheden en gedrag die nodig zijn in verschillende beroepen. - Beroepskansen en realistisch beroepsbeeld
Matching van persoonlijke capaciteiten met beschikbare functies. - Bedrijvencarrousel
Praktijkbezoeken aan diverse bedrijven met uitgebreide rondleidingen. - Werkcultuur
Reflectie op bedrijfsbezoeken en inzicht in Nederlandse werkwaarden. - Beroepscompetenties
Verdieping in specifieke vaardigheden voor gewenste beroepen. - Netwerk opbouwen
Training in vacatures zoeken, cv maken en sollicitatievaardigheden. - Werk vinden
Praktische sollicitatietraining en feestelijke afsluiting.
Praktijkgedeelte
Tijdens de 40 praktijkuren maken deelnemers intensief kennis met potentiële werkgevers. Ze leren:
- Benodigde competenties in de praktijk
- Effectief communiceren met werkgevers en collega’s
- Concrete werkzaamheden ervaren
- Doorgroeimogelijkheden binnen bedrijven verkennen
Speciale MAP-aanpak voor Eritrese statushouders
Voor Eritrese statushouders biedt Vluchteling aan Zet een aangepaste MAP-training die rekening houdt met hun specifieke culturele achtergrond. Deze unieke aanpak kenmerkt zich door:
- Tweetalige begeleiding
Een Nederlands-Tigrinya sprekend trainingsduo verzorgt de lessen, waarbij concepten niet alleen vertaald maar ook cultureel toegankelijk worden gemaakt. - Cultuurspecifieke uitleg
Extra aandacht voor Nederlandse arbeidsmarktconcepten die in Eritrea onbekend zijn, zoals proefplaatsingen, netwerken en sollicitatiegesprekken. - Praktische ondersteuning
Concrete begeleiding bij bijvoorbeeld kledingkeuze, communicatie met werkgevers en omgangsvormen op de werkvloer. - Intensieve begeleiding
Extra aandacht voor het opbouwen van vertrouwen en begrip voor het Nederlandse arbeidssysteem.
Resultaten
Na afronding van de MAP:
- Beschikt de inburgeraar over essentiële kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt
- Heeft de deelnemer een realistisch beeld van verschillende branches en werkcultuur
- Is de inburgeraar voorbereid op het sollicitatieproces met een professioneel cv
- Kan de deelnemer gericht toewerken naar een passend wensberoep
Begeleiding
Vluchteling aan Zet zorgt voor professionele begeleiding van zowel deelnemers als werkgevers tijdens het hele traject. Deze ondersteuning is gericht op het bereiken van het uiteindelijke doel: een zelfredzaam bestaan voor de nieuwkomer en een gemotiveerde medewerker voor de werkgever.
Meer informatie
Wilt u meer weten over onze MAP-training of de speciale aanpak voor Eritrese statushouders? Neem dan contact met ons op via onderstaand formulier.