“Je zet mensen weer in hun kracht” – Roua Aljanabi, Noloc Register Jobcoach
Onze collega Roua Aljanabi behaalde onlangs haar officiële erkenning als Noloc Register Jobcoach (RJ). Een bijzondere prestatie en een belangrijke mijlpaal die haar mogelijkheden én die van Vluchteling aan Zet vergroot. Deze certificering bevestigt de kwaliteit van onze jobcoaching. Roua vertelt wat dit keurmerk betekent voor statushouders, gemeenten en werkgevers.
Gefeliciteerd Roua! Wat betekent het voor jou persoonlijk om Noloc Register Jobcoach te zijn?
“Dankjewel! Ik ben er erg blij mee en best trots op. Het is een erkend kwaliteitskeurmerk dat aantoont dat je als jobcoach over de juiste kennis, ervaring en vaardigheden beschikt. Ik heb het examen in oktober afgelegd en ben direct geslaagd, met mooie cijfers voor alle onderdelen. Het was best een uitdaging, vooral de Nederlandse wettelijke termen en de taal, en het onderwijssysteem hier is anders dan in mijn thuisland. Maar het is gelukt! Deze officiële erkenning voelt als een belangrijke bevestiging van mijn professionaliteit en laat zien dat ik voldoe aan de hoge kwaliteitseisen die Vluchteling aan Zet stelt.”
Wat houdt zo’n certificeringstraject precies in en waarom is dat belangrijk?
“Het is een intensief traject waarbij je moet voldoen aan strenge eisen qua opleiding (hbo-niveau), specifieke jobcoachopleidingen en minimaal 1.200 uur werkervaring. Je kennis van de arbeidsmarkt, relevante wet- en regelgeving (zoals sociale zekerheid) en specifieke coachingscompetenties wordt grondig getoetst via een portfolio en een gesprek met externe assessoren. Het is dus echt een objectief bewijs van vakbekwaamheid. Dit is belangrijk, omdat het garandeert dat je niet alleen mensen kunt begeleiden, maar ook de complexe regelgeving kent die nodig is voor succesvolle en duurzame plaatsing.”
Wat betekent deze certificering voor Vluchteling aan Zet en de samenwerking met partners?
“Als Vluchteling aan Zet werkten we al volgens de hoge kwaliteitseisen die certificerende instanties stellen aan een jobcoaches voor statushouders. Het certificaat dat ik heb gehaald bevestigt deze kwaliteit. De erkenning geeft werkgevers en gemeenten vertrouwen; ze weten dat ze te maken hebben met een professionele dienstverlener voor de succesvolle integratie van statushouders op de arbeidsmarkt.
Waarom is het specifiek voor gemeenten en werkgevers een voordeel om jobcoaching af te nemen van een Noloc-gecertificeerde coach van Vluchteling aan Zet?
“Het Noloc-keurmerk staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid en professionaliteit. Voor werkgevers betekent dit de zekerheid van professionele ondersteuning bij het inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers met een vluchtelingenachtergrond. We begrijpen de specifieke uitdagingen en kunnen adviseren over bijvoorbeeld cultuurverschillen of het aanvragen van voorzieningen. Voor gemeenten biedt het de garantie dat statushouders die wij begeleiden de beste kansen krijgen op duurzame arbeidsparticipatie, begeleid door iemand die de wet- en regelgeving kent en voldoet aan de hoogste kwaliteitseisen in het vakgebied. Het schept vertrouwen dat onze aanpak effectief is voor deze specifieke doelgroep.”
Wat maakt jouw aanpak in de praktijk bijzonder en hoe zie je het verschil?
“Mijn kracht zit in de persoonlijke, intensieve begeleiding. Het gaat om het hele traject: van het eerste contact en het opbouwen van vertrouwen tot het vinden van een passende werkplek en de begeleiding óp de werkvloer, inclusief nazorg. Omdat ik de wet- en regelgeving ken en de specifieke uitdagingen van de doelgroep begrijp, kan ik zowel de kandidaat als de werkgever beter ondersteunen. Het mooiste moment is als ik zie dat iemand weer in zijn kracht komt te staan. Wanneer een statushouder die eerst onzeker was, met zelfvertrouwen aan de slag gaat. En als de werkgever dan ook nog eens enthousiast is, dan weet ik: dit is waarom ik dit werk doe en waar onze aanpak het verschil maakt.”
Informatiesessies voor ondernemers
Bent u werkgever in regio Eijsden Margraten en zoekt u gemotiveerd personeel dat via onze jobcoaches kan uitgroeien tot topcollega? Vluchteling aan Zet organiseert informatiebijeenkomsten over het in dienst nemen van statushouders.
Kom langs bij een van onze bijeenkomsten:
- Donderdag 12 juni in Gemeenschapshuis Oos Heim (Margraten)
- Donderdag 19 juni in Stichting Cultureel Centrum (Eijsden)
Beide dagen: inloop vanaf 15.00 uur, start programma 15.30 uur.
Tijdens deze bijeenkomsten krijgt u informatie over:
- De kansen die statushouders bieden voor uw bedrijf
- Praktische zaken rondom het in dienst nemen van statushouders
- De begeleiding die Vluchteling aan Zet biedt
- Beschikbare regelingen en ondersteuning
Voor aanmelding, vul onderstaand formulier in.