Holbox opent deuren van nieuwe vestiging voor statushouders
Holbox, producent van kartonnen displays en promotiemateriaal, werkt intensief samen met Vluchteling aan Zet. In hun nieuwe vestiging in Roermond ontvingen zeven statushouders een rondleiding, waarbij ze direct de kans kregen om een proefstage te volgen die kan leiden tot een vaste baan. Jobcoaches van Vluchteling aan Zet ondersteunen de integratie op de werkvloer, zodat alles soepel verloopt.
Paul van Riesen en Roua Aljanabi, jobcoaches bij Vluchteling aan Zet, leidden de statushouders door de werkomgeving bij Holbox. “Ze waren proactief, stelden veel vragen en wilden alles weten,” zegt Paul. De geavanceerde machines maakten indruk. “Onze machines halen wel 10.000 bedrukkingen per uur,” zegt hij trots. “Ook de automatisering en robots die de logistieke processen ondersteunen, trokken veel aandacht.”
Roua vult aan: “Holbox biedt statushouders echte kansen, zelfs als ze de taal nog niet helemaal beheersen. Eenvoudige taken zoals inpakken en assembleren vragen geen opleiding, maar wel nauwkeurigheid en teamwork. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar machineoperator.”
Holbox stimuleert ontwikkeling
Holbox biedt statushouders volop groeikansen binnen het bedrijf. Hadi, de productiemanager, werkt al twintig jaar bij Holbox en ziet graag dat anderen dezelfde mogelijkheden krijgen. “Hij begon ook klein en groeide door naar waar hij nu staat,” vertelt Roua. Tijdens de rondleiding benadrukte Hadi dat medewerkers kunnen doorgroeien van eenvoudige taken naar machinebediening. Taal en communicatie zijn volgens hem cruciaal voor succes op de werkvloer. Holbox biedt niet alleen een baan, maar ook een plek waar mensen zich kunnen ontwikkelen. “Zelfs met een taalbarrière kunnen statushouders hier hun toekomst opbouwen,” aldus Roua. Het bedrijf staat open voor verschillende culturen en creëert een inclusieve werkomgeving.
Begeleiding door Vluchteling aan Zet
De begeleiding door Vluchteling aan Zet speelt een sleutelrol in het succes van statushouders bij Holbox. Roua, die wekelijks als jobcoach aanwezig is, zegt: “Ik begeleid statushouders stap voor stap. Sommige mensen leren langzamer, en dat respecteer ik. Het gaat niet alleen om werk, maar ook om persoonlijke ontwikkeling.”
Holbox waardeert de ondersteuning enorm. “Als jobcoaches helpen we Holbox bij het inwerken van statushouders,” zegt Roua. Ze benadrukt dat werkgevers geduld en begrip moeten tonen. “Wie tijd investeert, krijgt loyale en hardwerkende medewerkers terug.” Voor veel statushouders is Holbox de eerste stap naar een betere toekomst. “Ze zien het als hun kans om een leven in Nederland op te bouwen.”
Doorgroeimogelijkheden naar vast werk
De proefstages van Holbox vormen een springplank naar een vaste baan. Vluchteling aan Zet heeft al veel statushouders succesvol op weg geholpen in hun carrière bij Holbox. De statushouders starten vaak met eenvoudige productietaken, maar kunnen snel doorgroeien naar meer gespecialiseerde functies. Roua vertelt dat dit meestal met kleine stappen begint: “Statushouders starten met basiswerk, maar naarmate hun ervaring en taalbeheersing groeien, nemen hun verantwoordelijkheden toe.” Holbox geeft medewerkers volop kansen om te groeien binnen het bedrijf.
Kansen voor de toekomst
De samenwerking tussen Holbox en Vluchteling aan Zet laat zien hoe bedrijven en organisaties statushouders kunnen helpen integreren en doorgroeien. Roua sluit af met een advies aan werkgevers: “Met geduld en begrip kunnen werkgevers statushouders helpen integreren en groeien binnen hun bedrijf. Met de juiste begeleiding groeit de statushouder uit tot een loyale, gewaardeerde collega.”
Statushouders als collega
Bent u ook op zoek naar nieuwe collega’s, nieuwsgierig naar statushouders, maar heeft u behoefte aan begeleiding? Vluchteling aan Zet helpt u graag. Dat doen we samen met de gemeente waar u bent gevestigd. Vul het formulier in en we nemen contact met u op.