Nieuwe samenwerking in Eijsden-Margraten helpt statushouders naar werk en verbindt ondernemers
Eijsden-Margraten is de eerste gemeente in Zuid-Limburg die kiest voor de bewezen aanpak van Vluchteling aan Zet bij het begeleiden van statushouders naar werk. De organisatie start in de gemeente met het Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP)-traject.
Het MAP-traject helpt statushouders zich te oriënteren op de Nederlandse arbeidsmarkt. Ze leren over verschillende beroepen en werkculturen, ontwikkelen hun vaardigheden en competenties en bouwen een professioneel netwerk op. De Module Arbeidsmarkt en Participatie is een verplicht onderdeel van de inburgering voor statushouders, naast de taalschool en het Participatieverklaringstraject (PVT).
“Als gemeente zetten we ons in voor een inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen,” vertelt Chris Piatek, wethouder bij de gemeente Eijsden-Margraten. “Door statushouders te begeleiden naar werk, bevorderen we hun integratie en bedienen we onze arbeidsmarkt. We zijn dan ook blij met deze samenwerking met Vluchteling aan Zet, die hun expertise inzetten om statushouders en lokale ondernemers met elkaar te verbinden.”
Succesverhalen uit andere gemeenten
De aanpak van Vluchteling aan Zet heeft in verschillende gemeenten al meetbare positieve resultaten opgeleverd. In Weert, Nederweert, Cranendonck (in opdracht van Werk.kom), Gilze Rijen, Tilburg, Oirschot, Valkenswaard, Venlo en de MER-gemeenten (Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen) begeleidt de organisatie statushouders naar werk of een opleiding.
“Door onze persoonlijke begeleiding en maatwerk zien we dat 85 procent van de deelnemers het traject succesvol afrondt en 70 procent doorstroomt naar werk of opleiding,” vertelt Paul van Riesen, medeoprichter van Vluchteling aan Zet. “We werken al jaren samen met gemeenten en merken dat onze aanpak werkt.”
Kansen voor lokale ondernemers
Voor ondernemers in Eijsden-Margraten biedt deze samenwerking nieuwe mogelijkheden. Statushouders die het MAP-traject doorlopen, zijn gemotiveerd en hebben kennis van de Nederlandse werkcultuur. Bovendien brengen ze vaak waardevolle ervaring en een frisse blik mee.
“Werkgevers die ervaring hebben met statushouders, zijn vaak positief verrast door hun motivatie en inzet,” aldus Van Riesen. “Bovendien bieden wij doorlopende begeleiding om de samenwerking zo soepel mogelijk te laten verlopen.”
Informatiesessies voor ondernemers
Bent u werkgever en zoekt u gemotiveerd personeel? Vluchteling aan Zet organiseert informatiebijeenkomsten over het in dienst nemen van statushouders.
Kom langs bij een van onze bijeenkomsten:
- Donderdag 12 juni in Gemeenschapshuis Oos Heim (Margraten)
- Donderdag 19 juni in Stichting Cultureel Centrum (Eijsden)
Beide dagen: inloop vanaf 15.00 uur, start programma 15.30 uur.
Tijdens deze bijeenkomsten krijgt u informatie over:
- De kansen die statushouders bieden voor uw bedrijf
- Praktische zaken rondom het in dienst nemen van statushouders
- De begeleiding die Vluchteling aan Zet biedt
- Beschikbare regelingen en ondersteuning
Aanmelden
Bent u geïnteresseerd in een van deze informatiesessies? Meld u dan aan via onderstaand formulier.
Informatiesessies voor ondernemers in Eijsden Margraten
Vul hieronder uw gegevens in en de training waarin u interesse hebt,