Statushouders glimlachend onder de indruk na rondleiding Coolblue distributiecentrum

Een kijkje in de keuken bij een van Nederlands meest succesvolle e-commerce bedrijven. Dat kregen de Afghaanse Hayatullah Bayat en de Syrische Arabi Bushnak onlangs tijdens een rondleiding bij het distributiecentrum van Coolblue in Tilburg.

Hayatullah had zich ingeschreven voor een speeddate bij Coolblue. Hij vroeg Paul van Riesen van Vluchteling aan Zet om mee te gaan als taalkundig begeleider. Arabi krijgt van Vluchteling aan Zet begeleiding richting betaald werk. Toen Arabi het YouTube-filmpje van het distributiecentrum zag, wilde hij daar graag werken. “We zijn met z’n drieën naar de rondleiding gegaan”, glimlacht Paul.

Modern Nederland in actie

De gemotiveerde statushouders vonden het fantastisch om te zien hoe georganiseerd alles is. “In Afghanistan werken we heel anders”, merkt Hayatullah op. “Daar verzamelen we alles handmatig. Hier doen robots en computers dat.”

Het distributiecentrum van 88.000 vierkante meter, met meer dan 1,4 miljoen artikelen in voorraad, maakte diepe indruk op beide mannen. Ook de strenge beveiliging viel op. “Het lijkt wel een vliegveld”, zegt Arabi. “Maar dat snap ik goed als je ziet hoeveel waardevolle spullen er liggen.”

Ambitie om te groeien

Hayatullah, met 40 jaar ervaring als vrachtwagenchauffeur, heeft een duidelijk doel voor ogen: “Ik wil heel graag bezorger worden bij Coolblue.” Arabi ziet zichzelf al in het distributiecentrum werken: “Als iemand me kan uitleggen hoe alles werkt, weet ik zeker dat ik het kan. Ik snap logistieke processen erg goed. Een stage zou perfect zijn om het vak te leren.”

Investeren in taal

Om bij Coolblue aan de slag te kunnen, is een goede beheersing van de Nederlandse taal belangrijk. “Deze twee mannen zijn bereid om 24/7 te werken met een glimlach bij Coolblue”, zegt Paul. “Ze snappen dat vloeiend Nederlands spreken belangrijk is, maar ze zijn zo enthousiast.”

Kansen voor de toekomst

“We hebben voorgesteld om te kijken naar mogelijkheden waarbij mensen toch iets kunnen proberen”, vertelt Paul. “Bijvoorbeeld met een buddy-systeem of een stage. Deze mensen met een statushouder-achtergrond willen graag werken – wat kunnen we voor hen regelen?”

Trots op kansen

Hayatullah en Arabi zijn dankbaar dat ze bij Coolblue binnen mochten kijken. “Het maakt ons trots dat we in een land wonen met zulke innovatieve bedrijven. We werken hard om ons Nederlands te verbeteren en daardoor onze kansen te vergroten om bij Coolblue aan de slag te mogen gaan.”

Samen verder bouwen

“Ik wil Coolblue enorm bedanken voor deze fantastische rondleiding”, zegt Paul. “En ik nodig jullie van harte uit om contact met ons op te nemen. Samen kunnen we kijken hoe we gemotiveerde statushouders een kans kunnen geven in jullie prachtige organisatie.”

Hayatullah en Arabi, Vluchteling aan Zet en gemeente Tilburg zijn trots op jou. We weten zeker dat jullie waardevol kunnen zijn voor Coolblue als jullie nog beter Nederlands kunnen. Hayatullah en Arabi, jullie zijn #AanZet

Meer informatie

Werk jij bij Coolblue (of een andere werkgever) en wil je gemotiveerde statushouders als Hayatullah en Arabi een kans geven? Vul onderstaand formulier in en we nemen contact met je op.

Contacteer ons

Vrijblijvend kennismaken met Vluchteling aan Zet?
Vul het formulier in en we nemen contact met u op.

Translate »