Bedrijvencarrousel Eijsden-Margraten: Een nieuwe generatie bouwt aan Nederland
Op 6 mei stapt een groep van twaalf statushouders in een bus bij het gemeentehuis van Eijsden-Margraten. Hun bestemming? De eerste bedrijvencarrousel in de gemeente – een praktijkgericht onderdeel van de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP).
Deze excursie laat statushouders kennismaken met vijf lokale bedrijven, variërend van techniek tot retail en horeca, nadat zij al lessen hebben gevolgd over de Nederlandse werkcultuur, rechten en plichten. Een dag die zowel de deelnemers als de betrokken werkgevers niet snel zullen vergeten.
SafanDarley: Welkom in een wereld van mogelijkheden
Bij SafanDarley, producent van machines voor onder andere VDL en DAF, krijgt de groep een warm welkom van een medewerker die al 23 jaar bij het bedrijf werkt. “De mensen vinden dat indrukwekkend, ze zijn dat niet gewend,” vertelt Paul van Riesen, directeur van Vluchteling aan Zet. “Het was fascinerend om te zien hoe een blok metaal stapsgewijs wordt omgevormd tot een enorme machine van vier tot acht meter hoog,” zegt Roua, jobcoach bij Vluchteling aan Zet. De rondleiding is duidelijk en gestructureerd, met eenvoudige uitleg waardoor alles goed te volgen is. Het meest ontroerende moment komt wanneer de medewerker zegt: “Welkom in Nederland, ook namens ons. Alles wat je hier ziet, kun je bereiken. Als je ervoor gaat, willen wij jullie daarin ondersteunen.”
“Welkom in Nederland, ook namens ons. Alles wat je hier ziet, kun je bereiken”, zegt een medewerker van SafanDarley
Car Unlimited: Vakmanschap en precisie
Bij autopoetsbedrijf Car Unlimited ontdekt de groep dat het poetsen en behandelen van auto’s veel meer inhoudt dan gedacht. Er blijken maar liefst twintig stappen nodig om aan de kwaliteitsstandaard te voldoen.”Je staat er versteld van wat een proces het is,” zegt Paul. “Iedere klant krijgt dezelfde kwaliteitsbenadering, of ze nu hun mobile home laten poetsen of hun Porsche.” De belangrijkste vereiste? “Accuraat kunnen werken. Want als je het werk de eerste keer niet goed doet, dan doe je het de komende tien, twintig, dertig keer ook niet goed.” Tijdens de MAP is het al gezegd, maar hier ontstaat het inzicht voor de deelnemers over wat er in het Nederlandse bedrijfsleven wordt verwacht.
De belangrijkste vereiste bij Car Unlimited? “Accuraat kunnen werken. Een belangrijk inzicht voor de deelnemers over wat er in het Nederlandse bedrijfsleven wordt verwacht.
Van der Valk: Direct en duidelijk
Bij Hotel Van der Valk in Maastricht krijgt de groep een rondleiding van een kordate dame die al 23 jaar bij het bedrijf werkt. Haar boodschap is helder: “Je moet het werk gewoon doen en je moet het ook echt willen. Niet zeuren, en als je geen Nederlands leert, kom je er niet.” De diversiteit aan medewerkers maakt indruk. Voor Saida, een vijftigjarige deelneemster met ervaring in de hotelsector, is dit bezoek betekenisvol: “Misschien kan ik ook twee dagen daar werken, in combinatie met school.” Een oudere dame uit Eritrea krijgt een twinkeling in haar ogen: “Dit vind ik leuk, hier wil ik werken!”
Ina, Van der Valk: “Je moet het werk gewoon doen en je moet het ook echt willen. Niet zeuren, en als je geen Nederlands leert, kom je er niet.”
Jumbo: Meer dan vakkenvullen
Bij Jumbo worden de statushouders hartelijk ontvangen. De supermarktketen benadrukt dat werken bij Jumbo meer betekent dan alleen vakkenvullen: “Het is een startbaan, een loopbaan, een droombaan.” Jumbo investeert in medewerkers via opleidingsmogelijkheden van mbo- tot hbo-niveau. Filiaalmanager Guus Sturing deelt een waardevolle les: “Als jij je niet gelukkig voelt als medewerker, kun je de klant ook niet gelukkig maken.” “Oh, ik ben dus niet te oud om bij Jumbo te werken,” zegt een Koerdische man van in de vijftig. De filiaalmanager knikt bemoedigend: “Iedereen die wil werken, is welkom.” Een jonge Syriër vraagt enthousiast: “Mag ik morgen al beginnen?”
“Iedereen die wil werken, is welkom bij Jumbo, zegt filiaal manager Guus Sturing.” Een jonge Syriër vraagt enthousiast: “Mag ik morgen al beginnen?”
Timmerbedrijf Somers: Ambacht met toekomst
De dag eindigt bij Timmerbedrijf Somers, een ambachtelijke trappenmaker. Het bedrijf zoekt gemotiveerde mensen die het “uitstervende ambacht” willen leren – van schuren tot het volledig ontwerpen en bouwen van trappen. De statushouders zien hoe complete boomstammen worden verwerkt tot prachtige trappen. Een Turks-Koerdische man raakt direct enthousiast: hier kan hij zijn specialistische beroep uit zijn thuisland voortzetten.
Trappenmaker Timmerbedrijf Somers zoekt gemotiveerde mensen. Een Turks-Koerdische man raakt direct enthousiast: hier kan hij zijn specialistische beroep uit zijn thuisland voortzetten.
Nieuwe generatie bouwt Nederland op
“Ik heb al veel bedrijvencarrousels meegemaakt, maar zo’n positieve ervaring heb ik nog nooit gezien,” zegt Roua. “Vanaf het begin waren alle deelnemers ontzettend enthousiast.” Wat bij alle bedrijven naar voren komt: passie en motivatie zijn belangrijker dan perfecte taalbeheersing. “Het allermooiste wat we hoorden: passie is het belangrijkste – de wil om te werken, je houding. Taal is niet het allerbelangrijkste,” benadrukt Paul. Bij het uitstappen van de bus vat een 80-jarige lokale inwoner de dag perfect samen in onvervalst Limburgs dialect: “Ach, dat is een nieuwe generatie die Nederland gaat opbouwen. Wiej höbbe ’t gedaon, noe is ’t aan hun.”
Het eerste bedrijvencarrousel in gemeente Eijsden-Margraten is een groot succes. De statushouders zijn gemotiveerd om de arbeidsmarkt te betreden.
Informatiesessies voor ondernemers
Bent u werkgever in regio Eijsden-Margraten en zoekt u gemotiveerd personeel? Vluchteling aan Zet organiseert informatiebijeenkomsten over het in dienst nemen van statushouders.
Kom langs bij een van onze bijeenkomsten:
- Donderdag 12 juni in Gemeenschapshuis Oos Heim (Margraten)
- Donderdag 19 juni in Stichting Cultureel Centrum (Eijsden)
Beide dagen: inloop vanaf 15.00 uur, start programma 15.30 uur.
Tijdens deze bijeenkomsten krijgt u informatie over:
- De kansen die statushouders bieden voor uw bedrijf
- Praktische zaken rondom het in dienst nemen van statushouders
- De begeleiding die Vluchteling aan Zet biedt
- Beschikbare regelingen en ondersteuning
Aanmelden
Bent u geïnteresseerd in een van deze informatiesessies? Meld u dan aan via onderstaand formulier.